International Coaching Federation (ICF)
DE INTERNATIONAL COACHING FEDERATION (ICF)
De International Coaching Federation (ICF) is wereldwijd een toonaangevende organisatie voor professionele Coaches. Zij bepaalt de standaard voor kwaliteit, ethiek en vakbekwaamheid. Sinds de oprichting in 1995 heeft de ICF zich ontwikkeld tot hét internationale referentiepunt voor de verdere professionalisering van coaching. De ICF biedt certificeringen voor Coaches en accrediteert Coach opleidingen. Daarmee garandeert ze dat Coaching altijd op het hoogste professionele niveau wordt uitgevoerd.
DE ETHIEKCODE VAN DE ICF
De ICF heeft een uitgebreide ethiekcode ontwikkeld om ervoor te zorgen dat Coaches integer, professioneel en verantwoord werken. Deze code geldt voor alle ICF-leden, gecertificeerde Coaches en Coaches die hun opleiding hebben gevolgd bij een ICF-geaccrediteerde academie. De code rust op de volgende pijlers:
Integriteit en verantwoordelijkheid
– Jij mag van een Coach verwachten dat hij of zij eerlijk, transparant en verantwoordelijk werkt.
– Coaches vermijden belangenconflicten en zijn duidelijk over hun competenties, kwalificaties en grenzen.
Vertrouwelijkheid en privacy
– Alles wat je in een Coaching proces deelt, blijft strikt vertrouwelijk.
– Gegevens worden nooit zonder jouw toestemming gedeeld, tenzij er een wettelijke verplichting is.
Professionaliteit en vakbekwaamheid
– Coaches ontwikkelen hun vaardigheden voortdurend en houden zich aan bewezen Coaching praktijken.
– Ze respecteren jouw autonomie en waardigheid en sturen jou nooit in een richting die niet bij je past.
Respect en eerlijkheid
– Coaches werken zonder discriminatie en respecteren culturele, sociale en persoonlijke verschillen.
– Ze erkennen jouw eigen verantwoordelijkheid en ondersteunen je in jouw persoonlijke ontwikkelingstraject.
DE KERNPRINCIPES VAN DE ICF IN HET COACHING PROCES
Naast de ethiekcode werkt de ICF met een aantal kerncompetenties die ervoor zorgen dat coaching effectief en professioneel verloopt.
Een vertrouwensvolle relatie opbouwen
– Er wordt een veilige en ondersteunende omgeving gecreëerd.
– Openheid, vertrouwen en wederzijds respect staan centraal.
Actief luisteren en krachtige vragen stellen
– De Coach luistert aandachtig, spiegelt wat je zegt en stelt vragen die je helpen om nieuwe perspectieven te ontdekken.
– Het doel is jou te ondersteunen in je zelfreflectie en je eigen oplossingen te vinden.
Zelfinzicht en persoonlijke groei stimuleren
– Coaching helpt je om jouw waarden, talenten en hulpbronnen beter te herkennen.
– Je wordt aangemoedigd om op een andere manier te denken en duurzame veranderingen aan te gaan.
Verantwoordelijkheid en actie bevorderen
– Samen werk je aan concrete stappen, zodat je die doelen ook écht in de praktijk kunt brengen.
– Jij wordt ondersteund om realistische doelen te stellen en zelf keuzes te maken.